会议指出，2010年是协会换届后的第一年，也是建设新型行业协会的新起点，所面临的工作任务更新、更重，压力更大，标准更高。面对新形势、新任务，协会要以党的十七大精神和国务院办公厅《关于加快推进行业协会商会改革和发展的若干意见》为指导，按照第六届理事会确定的工作思路，以服务会员、服务行业为宗旨，以规范行业行为、促进学术交流、加强人才建设、深化国际交流为目标，重点做好以下几方面的工作：

    一、加强学术研讨，搭建交流平台

    1、举办第二届“中译外——中国走向世界之路高层论坛”，为中国文化走出去、提高我对外传播能力提供对策建议和工作思路（暂定9月）。

    2、举办“第八届全国口译大会暨国际研讨会”（10月），总结国内口译教学与评估的现状与问题，提出新的研究方向与发展思路；联合全国各翻译院校及有关机构，举办全国口译大赛，并在此基础上建立口译人才储备库，同时通过媒体宣传扩大翻译行业的社会影响力（10月）。

    3、创办“大型国际活动的语言服务研讨会”（4月中旬），总结经验，为各地政府机关、机构团体、企业筹办大型国际活动提供借鉴，更好地服务于国家的对外交流。

    4、为纪念《中国翻译》杂志创刊30周年暨出版200期，举办作者读者座谈会，颁发优秀翻译研究论文奖；研讨和落实《中国翻译》杂志的改版工作，以使会刊内容更加丰富，栏目设置更加合理，更好地为全行业服务（上半年）。

    5、举办“军事翻译理论研讨会”；继续组织对外传播翻译委员会的中译英、中译法、中译日研讨活动，对我国政治、经济和社会生活中新出现的疑难词汇、用语的翻译进行研讨并发布研讨结果（全年）。

    6、启动《中国翻译年鉴2009～2010》编撰工作，并制订电子出版方案（全年）。

    二、规范产业发展，树立行业品牌

    1、结合产业发展的新趋势，拓展“中国国际翻译产业论坛”的内涵和规模，举办“中国语言服务行业大会”，整合协会和分支机构的资源，建立翻译行业产、学、研交流与合作平台，发布行业权威数据、交流人才培训经验、推广专业技术成果，展示企业品牌形象（10月）。

    2、继续推动语言服务行业国家标准制定工作，成立标准工作组，与国家有关职能部门合作，开展国内外相关标准的调研，组织启动1-2部标准，从而进一步规范行业行为，推动行业准入体系建设（全年）。

    3、继续开展并完善十佳企业会员评选表彰活动，树立行业企业品牌（下半年）。加强翻译服务企业诚信经营建设（全年）。

    三、推进人才培养、拓宽培训渠道

    1、完善并继续举办“高等院校本科翻译师资培训证书课程”，并以此为基础，建立起高校翻译师资培训的长效机制，探索解决翻译学科蓬勃发展与翻译师资严重不足的矛盾（7-8月）。

    2、继续做好全国翻译专业资格（水平）考试证书持有者继续教育与证书登记工作，建立多语种翻译人才储备库（全年）。

    3、组织不同层次、不同专业的职业培训，培养符合市场需求的管理型、复合型人才（全年）。

    4、继续做好资深翻译家表彰活动（9月）；举办第二十二届韩素音青年翻译奖竞赛活动（11月）。

    四、完善组织建设、推动会员发展

    1、进一步健全和规范各委员会的管理，各委员会完成换届工作；建立各委员会与协会职能部门之间的沟通机制，以保证协会各项工作得到全面贯彻落实（4月）。

    2、筹建中国译协口译委员会，团结和组织协调口译领域的翻译工作者，推进口译工作的职业化和专业化发展（10月）。

    3、制定切实可行的会员发展计划，快速壮大会员队伍，为协会发展奠定良好的组织基础（全年）。

    4、提高会员服务水平，通过协会网站、《会员通讯》、《电子会员通讯》等平台，为会员提供信息、咨询、宣传、推介等务实服务；开通网上互动论坛，为会员提供交流园地；开展翻译维权活动；建立与会员定期沟通的机制，听取会员诉求；举办公益性翻译讲座活动；对协会工作人员进行岗位培训，增强服务意识，提高服务水平（全年）。

    5、加强协会中英文网站建设，介绍中国翻译界的发展，丰富内容，提高时效；继续开展协会和行业自我宣传，扩大知名度（全年）。

    五、深化国际交流、加强对外合作

    1、协助澳门翻译员联合会办好第六届亚洲翻译家论坛，组织中国翻译界人士赴澳门参加论坛。（11月）

    2、继续组织翻译学术、产业代表团分别赴欧美，参加国际翻译高校联盟论坛、国际翻译行业交流（1月、10月），积极组织参加国外相关组织在华举办的活动，扩大中外翻译界在学术、产业领域的交流与合作。

    3、积极参与国际译联等相关国际组织的工作。

    此外，协会还将积极协助业务主管单位——中国外文局筹建中国文化翻译研究院，并承担一些重点项目的策划和组织。具体工作任务待定。